飛創(chuàng)系列增強版 網(wǎng)絡(luò)增強版 集團版 4.54升級說明 1.合同模塊：可對未簽合同人員名單中的人員直接進行合同簽訂。 2.人事模塊：增加個人簡歷頁面，可自由編輯個人簡歷內(nèi)容。 3.人事模塊：增加入職滿3個月自動提醒功能。 4.人事模塊: 人事提醒增加提醒參數(shù)功能,可以設(shè)置默認提前提醒的天數(shù),比如提前2個月提醒,那么可以設(shè)置為60天 5.人事模塊: 增加人事檔案頁面的每個分類卡片的授權(quán),可授權(quán)每個操作員可以看到哪些信息頁面。 6.人事模塊: 增加人事檔案基本信息頁面和輔助信息頁面的欄目授權(quán),可授權(quán)操作員可以看到哪些人事欄目及可以編輯哪些人事欄目。 7.人事模塊: 增加人事自定義統(tǒng)計報表,可以由客戶自由定義各類人事統(tǒng)計表。與市面大多數(shù)自定義報表系統(tǒng)設(shè)計思路不同，獨辟蹊徑，簡單實用，靈活強大！ 8.工資模塊：工資匯總增加自定義年報，可自由設(shè)置匯總年度、分組欄目（可設(shè)置多個分組）和統(tǒng)計項目，系統(tǒng)自動根據(jù)設(shè)置參數(shù)進行各類年報的統(tǒng)計，原老版本只能支持單年度統(tǒng)計，僅支持按員工或部門分組的統(tǒng)計，本次新增功能極大擴展了年報的統(tǒng)計功能。 9.工資模塊：新建工資表增加：自動帶入本月在職和本月離職人員功能，方便新建工資表時人員的自動獲取。 10.工資模塊:新建工資表帶入上月工資時可以有3個選項:
選項1.將上月工資表的名單和工資數(shù)據(jù)同時帶入
選項2.將上月工資表的名單和工資數(shù)據(jù)同時帶入(僅帶入繼承項的工資數(shù)據(jù))
選項3.將人員帳套設(shè)置中的人員名單帶入,同時將該名單的上月工資數(shù)據(jù)帶入,也就是說僅帶入本月工資表中存在的人員的上月工資 11.工資模塊:獨創(chuàng)父子帳套概念,適合集團型,連鎖型企業(yè)各分公司自行制作工資表上報集團總部進行合并匯總(本功能僅集團版支持) 12.工資模塊:對于父子帳套的自定義工資匯總表,只需要定義好父帳套的自定義工資匯總表,則下屬子帳套可以共享父帳套的自定義工資匯總表格式,無需一個個去單獨定義,極大方便集團公司下屬多家分公司的報表設(shè)置工作。
13.工資模塊:重新設(shè)置與獎懲模塊的數(shù)據(jù)接口方式，系統(tǒng)支持將獎懲金額，獎勵金額，罰款金額三種金額讀取至工資表。獎懲接口可以設(shè)置到多個工資帳套 14.工資模塊:老版本的計件工資和計時工資僅能與單個工資帳套設(shè)置接口，本版本可以將計件工資和計時工資接口設(shè)置到多個工資帳套 15.考勤模塊:獨創(chuàng)自由班次概念,如果是自由班次,則系統(tǒng)不計遲到早退等異常,根據(jù)員工的打卡時間來計算工時,采用特殊算法,可自動剔除無效打卡記錄,精確計算工時，特別適合上下班時間不固定，只計算出勤工時的餐飲連鎖類企業(yè)。 16.系統(tǒng)運行:大幅度提供系統(tǒng)運行速度,特別是互聯(lián)網(wǎng)慢速環(huán)境下,系統(tǒng)運行速度大幅提升。 17.若干細節(jié)優(yōu)化及bug修正。 | 
